احسب مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي المواد 80 و 81 و 84. يدعم العقود محددة المدة وغير محددة المدة بحسابات دقيقة لعام 2025.
عقد مفتوح بدون تاريخ انتهاء محدد
استقالة طوعية من الموظف - المكافأة تعتمد على سنوات الخدمة
إجمالي مدة الخدمة
5 سنة
المادة المطبقة: المادة 84
المكافأة الكاملة: 25,000.00 ريال
التخفيض: 34%
مكافأة نهاية الخدمة النهائية
16,666.67 ريال
توفر هذه الحاسبة تقديرات بناءً على نظام العمل السعودي. قد تختلف المكافأة الفعلية حسب عقد العمل، سياسات الشركة، والظروف الخاصة. يرجى استشارة قسم الموارد البشرية أو مستشار قانوني للحصول على حسابات دقيقة.
| فترة الخدمة | معدل المكافأة |
|---|---|
| أول 5 سنوات | نصف راتب شهر عن كل سنة |
| بعد 5 سنوات | راتب شهر كامل عن كل سنة |
| سنوات الخدمة | الاستحقاق |
|---|---|
| أقل من سنتين | لا يوجد مكافأة |
| من 2 إلى 5 سنوات | ثلث المكافأة |
| من 5 إلى 10 سنوات | ثلثي المكافأة |
| أكثر من 10 سنوات | المكافأة كاملة |
يجوز لصاحب العمل فصل العامل دون إشعار أو تعويض إذا ارتكب أحد الأفعال التالية:
يجوز للعامل ترك العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه في التعويض إذا ارتكب صاحب العمل أحد الأفعال التالية:
اتبع هذه الخطوات البسيطة لحساب مكافأتك
أدخل آخر راتب شهري أساسي بالريال السعودي. هذا هو المبلغ الأساسي المستخدم لحساب المكافأة، باستثناء البدلات.
اختر بين عقد محدد المدة (فترة محددة) أو غير محدد المدة (مفتوح). قد يؤثر هذا على حقوقك في بعض حالات إنهاء الخدمة.
أدخل عدد السنوات الكاملة التي عملت فيها مع صاحب العمل. احسب من تاريخ البداية إلى تاريخ الانتهاء المتوقع أو الفعلي.
إذا كان لديك أشهر إضافية بعد السنوات الكاملة (مثلاً 5 سنوات و7 أشهر)، أدخل عدد الأشهر الإضافية هنا.
اختر سبب إنهاء العمل: استقالة طوعية، إنهاء من صاحب العمل، انتهاء العقد، أو حالات خاصة بموجب المادتين 80 أو 81.
شاهد إجمالي مكافأة نهاية الخدمة مع تفصيل كامل يوضح المادة المطبقة، التخفيضات (إن وجدت)، والمبلغ النهائي حسب نظام العمل السعودي.
فهم حقوقك في نهاية الخدمة يضمن حصولك على ما تستحقه قانونياً عند إنهاء الخدمة أو الاستقالة.
تتبع هذه الحاسبة المواد 80 و 81 و 84 من نظام العمل السعودي وجميع التعديلات حتى عام 2025.
آخر تحديث
2025-12-16
تمت المراجعة بواسطة
فريق الحاسبة السعودية